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・いろいろな話を聞いていくうちに自社の良いところ、悪いところなどいろいろなことが、多方面から見ることが出来るようになりました。また、同友会でたくさんの仲間に出会え、経営者は孤独ではないということを知りました。逃げずに経営をしてみようと思うようになりました。
・経営指針成文化セミナーに参加し、社長の責任の重みを改めて感じ、そして社長一人では何も出来ない。社員と共に考え行動し、勉強していくことの大切さを学びました。
・あらためて日頃から感じていた問題点を認識し直しました。一つ一つ自分なりにまとめ、経営に活かしていきます。本当に良い機会、考え方、ヒントを頂きました。
・経営理念の実践例が非常に参考になります。社員に任せることを大事に、全員参加の理念を示して共有していきたいと思いました。
・やはり私たち中小企業は、地域のためになることを考えることが、自社の独自性につながるのだと思いました。 |
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